一、企業簡介

思達教育是一家宜賓市南溪區本土創業品牌，具有十二年教學實踐，擁有獨立教學研發能力，完整管理模式的本地教育品牌，致力于服務中國西南地區教育發展的教育學校。

學校以K12培訓和藝術興趣特長培養為主營業務，并依托主營業務沉淀十余年的堅實基礎，不斷著力于教育產業的拓展和延伸。目前，旗下擁有七家K12文化藝術培訓學校（南溪三家），所轄校區經營面積約8000平方米，每年為6000余名學生及學生家庭提供教育產品服務。生源基地遍及川渝二地，教職員工150余人。

學校秉承“用心做教育，用愛育成長”的辦學宗旨，堅持培養“思維廣睿，見識卓達”的學生。以追求卓越的教育服務為己任，與時俱進，不斷創新，以優質的教學及教育產品服務獲得社會廣泛認可。

二、招聘對象：符合應聘資格的應、往屆優秀大學畢業生（含大專、本科生、研究生、博士）

三、招聘崗位：

小初學科類：少兒英語、小初數學、

初高學科類：初高語文、初高數學、初高英語、初高物理、高中化學、高中生物、高中政治、高中歷史、高中地理

藝術類：中國舞、美術、書法（硬軟筆）、小主持（播音主持老師）

其他類：課程顧問、行政教務、財務后勤

四、上班地點：宜賓市南溪區

五、任職資格：

1、初高學科類需全日制本科及以上學歷；其他崗位全日制大專及以上學歷均可；

2、求職者應聘的學科與所學專業一致，專業課成績排名不低于30%；

3、普通話二級乙等及以上，熱愛教育事業、有責任感和耐心。

六、人才培養

1、公開透明的職業發展通道：

給你一個長期穩定的發展舞臺，思達教育重視優秀人才的培養和成長，為所有成員設置了管理、教學兩條線的發展方向。

管理方向：教學或行政—部門專員—部門主任—行政部門負責人

教學方向：助教老師—教學老師—學科組長—教學部門負責人

2、專業、系統的人才培養體系：

對于剛入職的新人，思達將開展為期1-3月的學習培訓，安排經驗豐富的老教師一對一幫助新人成長，設計適用于新人的培養計劃和課程安排，同時不定期開展教學教研活動，分享教學經驗，助力新人快速承接教學任務。

七、薪酬福利

1、薪酬：

實習（試用）期：根據實習（試用）期的工作內容及表現，薪資范圍：1800-2800元/月

正式員工：底薪+課時費+生源發展獎金+教學質量獎+教師PK獎金+其他績效，新聘高教師平均年薪6w-12w。

2、福利：員工公寓、餐食補貼、五險、培訓、節日福利、帶薪年假等。

八、校園招聘相關流程

1、錄用流程：

簡歷篩選→集中筆試、試講、面試→簽訂三方協議→入職

2、簡歷投遞方式

請有意向的同學發送電子簡歷至我公司招聘專用郵箱，為便于檢索您的簡歷，應聘資料含簡歷、成績單及教師資格證。請在郵件主題中寫明您的姓名、專業。

建議格式如下:[2023][張三][本科][物理學]

聯系方式：0831-3333450 18782048558趙老師（微信同號）

電子郵箱：805821499@qq.com

招聘簡章承諾

為了更好的在宜賓學院開展就業招聘工作，促進招聘工作和諧發展，保證招聘工作有序、合法、健康。避免學生上當、受騙， 宜賓市南溪區思達培訓學校謹向宜賓學院公開承諾：

1、保證提供的全部報名材料真實、完整、準確，若涉及到費用在材料里要明確告知；

2、保證不會要求學生交押金、培訓交錢（貸款）再到崗；

3、保證不會以不符合本公司要求等理由推薦到其它公司（很多是培訓或中介公司）去應聘；

4、保證不會打著招聘的幌子進行任何形式的學員招生；

5、保證學生到崗前或當月，公司必須提供就業證明（學校三方協議、就業接受函、公司的就業協議），加蓋公司章（部門章無效）。

我們將嚴格遵守本承諾，如有違反，愿意承擔相應的法律責任，并接受處罰，歡迎全校師生全程監督。