宜賓市第一中學校2023年上半年

公開考核招聘工作人員的公告

請考生在報名前務必閱讀完本公告及其附件！

根據國家、省有關事業單位公開招聘工作人員規定和《宜賓市事業單位考核招聘高層次緊缺專業人才實施辦法（試行）》的相關要求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，宜賓市第一中學校面向社會公開考核招聘工作人員，現將有關事項公告如下。

此次招聘的報名、資格審查、專業技能考核、成績公布、體檢、考核、遞補、公示等相關工作，由宜賓市第一中學校具體負責。有關事項將在相關網站及時公告。

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的所有人員，包括碩士研究生及以上、部屬師范院校2023年應屆公費師范畢業生、在職人員、社會非在職人員。其中，2023年應屆公費師范生和2023年應屆研究生必須在2023年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證、學位證、教師資格證等，未在規定時間內取得的，不予進入下一招聘環節，責任自負。其他人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書,否則不得報考。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

（4）市內公辦學校在編在職教職工報考，須提供現所在單位及縣（區）教育行政部門同意報考的證明。

（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《宜賓市第一中學校2023年上半年公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執）業資格等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

年齡、工作經歷等計算截止日期為本次報名最后一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截至本次報名最后一日未滿36周歲）。

2.有下列情況之一者，不得報考

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的人員。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

（5）尚處于5年最低服務期（含試用期）內的新錄用公務員（參公人員）。

（6）現役軍人。

（7）在讀的非2023年應屆高校畢業生。

（8）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

（9）有其他違反有關規定不適宜報考事業單位的人員。

二、招聘崗位和名額

本次招聘均在宜賓市第一中學校經批準設置的崗位內招聘，具體招聘崗位及名額等情況詳見本公告附件2。

三、報名

本次招聘采取二維碼掃描方式報名。二維碼見附件1。

報名截止時間：2023年6月21日下午6:00。

（一）選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，并根據自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名。

本次招聘中，報考者是否符合所報崗位條件要求，由宜賓市第一中學校及市教育體育局負責報名資格審查、考核中的復核，由市人社部門審核確認。

報考者提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避和其它相關制度規定的，由此取得的報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

（二）填報信息。符合條件的報考者按要求準確填寫《宜賓市第一中學校2023年上半年公開考核招聘工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》，見附件3）的各項內容。按照規定的時間攜帶以下材料到宜賓市第一中學校（咨詢電話附后），辦理報名資格審查手續：

1.《報考信息表》1份（請自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）。

2.身份證原件和復印件1份。

3.有效的學位證、畢業證原件和復印件1份；

其中，2023年應屆高校畢業生需提供本人學生證原件及復印件1份（無學生證或學生證上專業及學歷層次等相關信息不全的，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系、學歷層次和專業等情況的證明原件<加蓋印章>）。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準（不含輔修專業）。國（境）外留學人員報考的，應出具教育部留學服務中心學歷學位認證書。不符合者，取消報考（聘用）資格，責任由考生自負。

4.《崗位表》上要求提供的職稱、職（執）業資格證等證書原件和復印件1份（已參加職稱、職<執>業資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權限由國家相關行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的有效證明原件）。

其中，屬2023年應屆高校畢業生的，現場資格審查時不需要提供崗位條件要求的其他職稱、職（執）業資格證等證明材料，但務于2023年7月31日前取得相關證書原件，并憑證書辦理聘用手續，否則取消聘用資格，責任由報考者自負。

5.其他與報考資格相關的材料。

報名資格審查合格者，領取專業技能考核通知單。

四、專業技能考核

1.筆試。每個崗位參加資格復審合格的考生人數多于15人，則先于專業技能考核前一日進行筆試，成績于筆試當日公布。筆試滿分100分，按成績由高到低取前15名進入專業技能考核，若第15名成績相同，則相同成績者均進入專業技能考核。筆試成績僅作為是否進入專業技能考核的依據，不計入最后總分。參加資格復審合格人數少于或等于15人的不進行筆試。

2.面試。實行量化考評，主要測試應聘對象與招聘崗位所需的政治素養、理論知識和專業技能等方面的能力素質，成績滿分100分，報考者的專業技能考核成績當場公布并由報考者本人簽字確認。具體的考評方式詳見《崗位表》。

專業技能考核的具體時間、地點等詳見專業技能考核通知單。

五、專業技能考核成績公布

專業技能考核工作結束后，在相關網站上公布專業技能考核成績及排名。

如考生的專業技能考核成績低于70分的，不予進入下一步招聘環節。其中，對于報名人數較少，未形成競爭的（即實際參加專業技能考核人數少于或等于該崗位擬招聘人數），該崗位考生的專業技能考核成績不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環節。

六、體檢、考核、遞補及公示

（一）體檢

1.體檢人選確定

根據招聘崗位及名額，按照專業技能考核成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。專業技能考核成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。

2.體檢

（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。

（2）體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。國家和省另有規定的，從其規定。

（3）考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。

（4）懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執行。

（5）未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

（6）因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，由宜賓市第一中學校根據空缺名額，經宜賓市教育和體育局審核并報人社部門同意后，按照專業技能考核成績依次等額遞補一次。

（二）考核

對體檢合格的報考人員,由宜賓市第一中學校按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發〔2010〕14號）、《關于宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核有關問題的通知》（宜人社辦發〔2021〕143號）進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考核合格與否的結論。因考核不合格或自動放棄出現的缺額，宜賓市第一中學校根據空缺名額，經宜賓市教育和體育局審核并報人社部門同意后，按照專業技能考核成績依次等額遞補一次。

（三）公示

1.擬聘用人員在相關網站公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

3.對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現的缺額，不再遞補。

七、審核確認和辦理聘用手續

（一）擬聘人員公示無異議者，由宜賓市第一中學校對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由宜賓市第一中學校填寫審核確認材料經宜賓市教育和體育局審查后報人社部門審核確認。通過人社部門審核確認的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續；不能按期辦理完相關手續的，取消聘用。

其中，此前已報考其他機關、事業單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續辦理前被其他機關、事業單位錄（聘）用的（以招考單位通知的時間為準），本人應主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。

（二）宜賓市第一中學校憑人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內（以宜賓市第一中學校通知的時間為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同。最低服務年限按照相關政策規定執行。其中，招聘無基層工作經歷的本科畢業生，聘用后5年內須安排到基層鍛煉2年。

被聘用人員未在規定時間內到宜賓市第一中學校報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規定執行。

八、紀律與監督

本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘的有關規定執行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經查實，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

監督舉報電話：宜賓市教育和體育局：0831-2381338。

九、人才政策待遇

按本公告招聘的人員符合人才引進政策的，按《宜賓市人才分類和資助標準（試行）》等文件規定享受宜賓市人才引進相關待遇。報考時屬于宜賓市各級機關事業單位、市縣（區）屬國有或國有控股企業在職在編人員的，入編入職后不納入市級人才引進相關待遇兌現范圍。

十、本公告內容涉及招聘政策的，由宜賓市第一中學校和市教育體育局負責解釋，宜賓市第一中學校：0831-8358682。市教育和體育局：0831-8222194。

十一、相關要求及咨詢電話

（一）宜賓市第一中學校及崗位條件咨詢電話（區號：0831-）

宜賓市第一中學校：8358682

李老師：13118485515

陳老師：13778968012

巫老師：13350612080

（二）招聘信息公布網站

公招過程中如有調整、補充等事項，將在中國三江人才網（https://www.ybrc128.com/）或宜賓人事考試網（https://www.ybrsks.com.cn）公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加專業技能考核、體檢、考察、遞補、聘用等，責任自負。